工作内容: | |||||||||||||||
1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; | |||||||||||||||
2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; | |||||||||||||||
3.候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果; | |||||||||||||||
4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; | |||||||||||||||
5.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备; | |||||||||||||||
6:负责一些行政前台等基础工作; | |||||||||||||||
任职要求: | |||||||||||||||
1、大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先; | |||||||||||||||
2、1年以上独立招聘工作经验,有移动互联网、IT行业工作经验优先考虑; | |||||||||||||||
3、较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力; | |||||||||||||||
在这里,不需要螺丝钉一样的人,不需要不懂业务的人,每个人都被要求成为一个不可或缺的角色,参与到业务中去,和业务一起,为用户创造价值。 | |||||||||||||||
我们的工作不是很轻松,但我们的氛围很轻松。我们倡导简单直接的沟通方式,希望做一家透明的公司。这里并没有职位的等级划分,你可以随时提出自己的意见和任何人PK。 | |||||||||||||||
底薪2500-4500 加奖金(1000-2000)加提成 月入5000以上 (可以面议) | |||||||||||||||
早八晚五(中午有一个半小时休息) 单休 节假日放假 包吃住 五险 | |||||||||||||||
公司每个月组织旅游 三次聚餐 有生日福利 公司员工以90后为主 工作氛围好 | |||||||||||||||
升职机制:组员-科长-副经理-经理-副总 |
联系我时,请说是在分类网看到的,谢谢!